8月，“塵封”15年的小區沿街門面，終于重啟施工，順利租出；城中村散戶門前的路燈重新修好，照亮了群眾夜歸的安心路；重點指導小區成立業委會，推動業委會規范運行……

這一切，都離不開株洲高新區、天元區“干部進小區”工作隊的努力。

(資料圖片)

民生實事“怎么辦”？社區資源“怎么用”？下沉黨員“怎么做”？今年，是株洲高新區、天元區開展“干部進小區”活動的第二年，干部們下沉小區時，更聚焦這些問題。

對接需求，做好服務

泰山路街道泰西社區的徐家沖3隊，是一片散戶居住區，8月末的一個晚上，年久失修的路燈重新照亮，居民的夜間出行有了保障。

壞了多年的路燈怎么突然好了？

有知情的居民說：“是那幾位天元區的干部弄好的，他們聯系了燈飾管理處。”

徐家沖3隊進小區摸底

群眾口口相傳的天元區干部，就是株洲高新區、天元區“干部進小區”駐小區的工作隊之一。今年3月，該小區工作隊初到徐家沖3隊“摸底”，隊員陳子宇說：“這個城中村是個熟人社會，要取得群眾信任，只能貼近群眾，多下小區。”工作隊的出發點和落腳點是服務居民，為了更好、更快地了解居民所需、所要、所求，工作隊練就了一雙“鐵腳板”，加大了走訪聯系頻次。

練就“鐵腳板”的經歷，參與“干部進小區”活動的干部均有體會。

瀚水栗源小區工作隊干部周陽說：“我們每周都會下小區，和群眾聯絡感情、解決急難愁盼問題、發掘熱心居民和骨干，通過實地走訪與交流，取得群眾的信任。”

面對房屋漏水、外墻瓷片脫落、下水堵塞嚴重、停車難等問題，干部們聯合街道、社區，把“問題清單”變成“履職清單”，在一次次修繕和完成中，積累群眾心中的“信任積分”。

瀚水栗源小區工作隊與群眾“打成一片”

在駐小區工作隊和街道社區的努力下，瀚水栗源小區居民看到小區完成了安全監控全覆蓋、停車道閘安裝、僵尸車處理、進出主路面修復，綠化修整等問題的逐步改善，終于轉了“畫風”，主動在居民群、朋友圈為面貌一新的小區和干部作風“點贊。

“路燈點亮了、監控裝上了、停車管理規范了，這些改變的背后，是群眾通過我們的所作所為，對我們卸下心防，認可我們，愿意主動參與小區的治理中來。”瀚水栗源工作隊隊長易士強說。

整合資源，全員出力

“熙熙老師，今年你還會來給我們上課嗎？”9月2日，全區中小學開學，家住水岸春天的小學生寧寧通過微信，給天元區委組織部黨校干部陳熙發來消息。

小主持人口才班

原來，在2022年的“干部進小區”活動中，區委組織部工作隊下沉小區時，陳熙以自身優勢和愛好，為小區孩子們開設了小主持人口才班。今年，她所在的工作隊在隆興社區興湖家園小區，也把興趣班帶到了這個小區。

目前，興湖家園小區工作隊繼續整合資源，又有創新，由于小區旁就是隆興小學，工作隊與該校銜接后，在新學期的周末，啟動社區公益課，副隊長黃陳麗說：“第一周就由隆興小學的教師來上課，趣味數學、體適能，還有熙熙老師的口才班，每月4節課，課程非常豐富，報名很火爆。“

興湖家園小區工作隊對接街道、社區整合工作隊伍

通過對接街道、社區，充分發揮統籌協調作用，以及天元區前期選優配強各支隊伍，為工作隊下沉服務中實現資源整合，掃清障礙。黃陳麗回憶，今年4月，工作隊就召集小區黨員、樓棟長、骨干志愿者、物業、社區網格員、黨建專干等關鍵少數群體，開了一場別開生面的見面會，群策群力共商小區建設之計。

許多工作隊通過與社區、街道對接，有效整合社區工作者、小區黨支部書記、下沉黨員干部、樓棟（黨小組）長、志愿者、物業服務及業委會人員，鍛造出一支凝聚民心、善解民意的社區工作隊伍，幫助干部們更快融入居民群體。

轉變作風 能力提升

九八締景城業委會給進駐小區的干部們送來錦旗

“為民鋪上幸福路，百姓心中好干部。”8月，剛剛成立不久的九八締景城業委會，給進駐小區的干部們送來錦旗。

小區有13棟高層、84棟別墅、近100個商鋪，還包括一個農貿市場，雖然小區很新，但存在進出口無人管理、消防和監控等公共設備老化等安全隱患問題；業主與物業公司矛盾極大，物業糾紛投訴率居高不下。

“這樣下去不是辦法，居民對自治的期望很高。”隊長賀文華說，在盡力解決居民反應的急難愁盼問題中，工作隊以指導成立業委會作為重點，推動業委會規范運行，逐步實現對物業公司的約束和監管。

實現居民自治，是許多工作隊下沉小區的最終目標。

“我注意到，他們特別注重發揮居民主體作用，激發群眾參與積極性和小區自治活力。”瀚水栗源小區黨支部書記王君評價，工作隊用實干與交心，與居民一起實現雙向奔赴，安置小區的居民，也對自治有了信心。

半年來，株洲高新區、天元區“干部進小區”各工作隊，積極探索黨建引領基層治理，切實為群眾辦好實事。基層治理中的矛盾漸漸松動，急難愁怕問題逐步解決，同時換來了干部作風能力的提升，也換來了居民對基層自治的信心和決心。（譚昕吾）

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